Für die umfas­sen­de Digi­ta­li­sie­rung des Unter­neh­mens ver­stärkt Otto­bock sei­ne glo­ba­le IT-Orga­ni­sa­ti­on. Im Inter­view schil­dert Hei­ko Rein­hard, Chief Infor­ma­ti­on Offi­cer des Unter­neh­mens, was die IT mit dem Cla­im „Qua­li­ty for Life“ mit­ein­an­der ver­bin­det.

Text: Ulrich Drees | Fotos: otto­bock

Hei­ko Rein­hard
Chief Infor­ma­ti­on Offi­cer

Herr Rein­hard, aktu­ell arbei­ten Sie an einer IT-Stra­te­gie für das Duder­städ­ter Medi­zin­tech­nik-Unter­neh­men Otto­bock. Wor­um geht es bei dem Pro­jekt?
Die Medi­zin­technik­bran­che befin­det sich mit­ten in der digi­ta­len Trans­for­ma­ti­on. Otto­bock ist maß­geb­lich an die­ser Ent­wick­lung betei­ligt und treibt die Digi­ta­li­sie­rung intern wie extern mit vor­an. Die­ser Pro­zess reicht von der Infra­struk­tur – gewis­ser­ma­ßen dem „Strom aus der Dose“, ohne den nichts funk­tio­niert – bis zu Anwen­dun­gen, die uns als Unter­neh­men dabei unter­stüt­zen, unse­re Mis­si­on – Men­schen zu Mobi­li­tät zu ver­hel­fen – zu erfül­len.
Otto­bock hat sich der Auf­ga­be ver­schrie­ben, Men­schen zu hel­fen, ihre Mobi­li­tät wie­der­zu­er­lan­gen oder zu erhal­ten. Wel­che Rol­le spielt dabei die IT?
Obwohl es in mei­nem Auf­ga­ben­be­reich nicht zen­tral um die Ent­wick­lung von Soft­ware für unse­re Pro­duk­te geht, sehen wir uns als „Enabler“. Das heißt, wir unter­stüt­zen und befä­hi­gen die Kol­le­gen in den Fach­be­rei­chen und schaf­fen mit den rich­ti­gen Tools und Sys­te­men IT-sei­tig die Vor­aus­set­zun­gen dafür, dass wir als Unter­neh­men unse­rer Mis­si­on gerecht wer­den kön­nen. Dabei arbei­ten wir eng mit dem Busi­ness Pro­cess Manage­ment zusam­men. Dar­aus erge­ben sich sehr viel­sei­ti­ge The­men, für deren Umset­zung wir jetzt Fach­kräf­te suchen. Die Band­brei­te reicht von unse­rer infra­struk­tu­rel­len Basis, über Cloud-Sys­te­me bis hin zur Ein­rich­tung digi­ta­ler Arbeits­plät­ze.
Wen suchen Sie für die­se Auf­ga­ben?
Zum einen sind das natür­lich aus­ge­bil­de­te Infor­ma­ti­ker, aber eben auch IT-affi­ne Aka­de­mi­ker, wie z.B. BWL-ler. Es geht nicht nur um hoch­spe­zia­li­sier­tes Fach­wis­sen, son­dern auch dar­um, die Bedürf­nis­se der Nut­zer aus den ande­ren Unter­neh­mens­be­rei­chen zu ver­ste­hen und in IT-Funk­tio­nen umset­zen zu kön­nen. Wir bil­den dazu auch selbst Nach­wuchs­kräf­te, z. B. Fach­in­for­ma­ti­ker, aus und bie­ten zusam­men mit der PFH Pri­va­te Hoch­schu­le Göt­tin­gen den Dua­len Stu­di­en­gang Wirt­schafts­in­for­ma­tik an.
In wel­chem Umfeld arbei­tet Ihre IT-Orga­ni­sa­ti­on?
Ein wich­ti­ger Fak­tor sind die wirk­lich umfas­sen­den Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten, die sich aus unse­rer aktu­el­len Situa­ti­on erge­ben. Hier ist ech­te Auf­bau­ar­beit gefragt. Hin­zu kommt, dass wir als welt­weit akti­ves Unter­neh­men mit Stand­or­ten in mehr als 50 Län­dern in einem sehr inter­na­tio­na­len Umfeld arbei­ten. Gut die Hälf­te unse­rer mehr als 150 IT-Mit­ar­bei­ter arbei­tet meist in Deutsch­land, die ande­re Hälf­te ist auf wei­te­re Stand­or­te ver­teilt. Natür­lich gehö­ren die Kom­mu­ni­ka­ti­on in eng­li­scher Spra­che eben­so wie inter­na­tio­na­le Ein­sät­ze für uns mit zu unse­rer Arbeit, doch das gestal­ten wir so fami­li­en­freund­lich wie mög­lich.
Wenn Sie gefragt wür­den, war­um man für Otto­bock arbei­ten soll­te, was wür­den Sie ant­wor­ten?
Zum einen, dass man hier bei einem inter­na­tio­na­len Inno­va­ti­ons­füh­rer arbei­tet, des­sen Cha­rak­ter als Fami­li­en­un­ter­neh­men aber noch immer in einem aus­ge­präg­ten, kol­le­gia­len Mit­ein­an­der über­all spür­bar ist. Zum ande­ren hel­fen wir mit unse­rer Arbeit – obwohl wir ja nicht direkt mit den Anwen­dern zu tun haben – ganz kon­kret Men­schen. Wenn ich z. B. zu einer Schu­lung jeman­den mit­brin­ge, der erklärt, wie ein Pro­dukt von Otto­bock sein Leben lebens­wer­ter gemacht hat, dann wird einem die Sinn­haf­tig­keit der eige­nen Arbeit deut­lich.

Arbei­ten bei Otto­bock
Die Pro­duk­te des inter­na­tio­na­len Medi­zin­tech­nik-Unter­neh­mens Otto­bock geben Men­schen ihre Mobi­li­tät zurück oder erhal­ten wich­ti­ge Funk­tio­nen des Kör­pers. Wer mit sei­nen Ideen und sei­nem Enga­ge­ment Men­schen in Bewe­gung brin­gen möch­te, dem bie­tet Otto­bock abwechs­lungs­rei­che Tätig­kei­ten, indi­vi­du­el­le Ent­wick­lungs­chan­cen sowie umfas­sen­de Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten.

Aktu­el­le Stel­len im IT-Bereich von Otto­bock:
IT Pro­ject Coor­di­na­tor (w/m/d)
IT Pro­ject Mana­ger (w/m/d)
SAP Inhouse Con­sul­tant (w/m/d)
Digi­tal Plat­form Archi­tect (w/m/d)
Busi­ness Pro­cess Con­sul­tant (w/m/d)
IT Solu­ti­ons Archi­tect (w/m/d)
Glo­bal Ser­vice Desk Mana­ger (w/m/d)
Dua­les Stu­di­um Wirt­schafts­in­for­ma­tik (w/m/d)

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen und Stel­len­an­ge­bo­te auf:
www.ottobock.com/de/karriere