Das Dienst­rad über­holt den Dienst­wa­gen: Gesell­schaft­li­che Ent­wick­lun­gen, das Unter­neh­mens­image und die super Öko-Bilanz machen das Lea­sing-Ange­bot für immer mehr Arbeit­ge­ber und Ange­stell­te, Selbst­stän­di­ge sowie Frei­be­ruf­ler inter­es­sant.

Text: Sebas­ti­an Wer­der | Fotos: Bikelea­sing-Ser­vice GmbH & Co. KG

Vom Start-up zu den Top-Anbie­tern >>> 2015 ging Bikelea­sing mit sei­nem Ser­vice-Ange­bot ins Ren­nen um den hart umkämpf­ten Dienst­rad-Markt. Das jun­ge Unter­neh­men nahm schnell Fahrt auf und gehört heu­te zu den Top-Anbie­tern der Bran­che. Ange­trie­ben vom fes­ten Glau­ben an das eige­ne Geschäfts­mo­dell und stets kon­se­quent in der Umset­zung eines kom­pro­miss­lo­sen Ser­vice­ge­dan­kens hat sich Bikelea­sing sei­ne zwei­te Posi­ti­on im Pelo­ton der Dienst­rad-Anbie­ter hart erar­bei­tet.
Bun­des­weit ermög­licht das Unter­neh­men gemein­sam mit ca. 5.000 Fahr­rad-Fach­händ­lern moder­ne und nach­hal­ti­ge Mobi­li­täts­kon­zep­te für mehr als 20.000 Unter­neh­men und deren Ange­stell­te. Bei den aus­ge­wähl­ten Fach­händ­lern han­delt es sich aus­nahms­los um regio­na­le Koope­ra­tio­nen. Die­se bewuss­te Ent­schei­dung stärkt gezielt die loka­le Laden­kul­tur, garan­tiert gro­ße Kun­den­nä­he, eine hohe Bera­tungs­qua­li­tät und schont die Umwelt.

Bikelea­sing setzt auf Ser­vice >>> Mit einem brei­ten digi­ta­len Ange­bot setzt Bikelea­sing die fir­men­ei­ge­nen Ansprü­che an eine hohe Ser­vice­qua­li­tät und die kla­re Aus­rich­tung an moder­nen Kun­den-Bedürf­nis­sen um. Alle ange­bo­te­nen Ser­vices rund um das Lea­sing von E-Bikes und Fahr­rä­dern aller Art kön­nen kom­plett digi­tal abge­wi­ckelt wer­den. Ange­fan­gen bei der unkom­pli­zier­ten Regis­trie­rung über die Ver­trags­ver­wal­tung bis hin zur Abwick­lung von Scha­dens­fäl­len. Mit sicher ver­schlüs­sel­ten, nut­zer­freund­li­chen Por­ta­len sowie der eige­nen Bikelea­sing-App erle­ben Kun­den des Unter­neh­mens ein kom­for­ta­bles, unbü­ro­kra­ti­sches und moder­nes Ser­vice-Ange­bot, das sich Rad­fah­ren­de von heu­te wün­schen.
Unter­neh­men, die sich für Bikelea­sing als Ser­vice-Part­ner ent­schei­den, wer­den natür­lich eben­so breit unter­stützt – sowohl bei der Imple­men­tie­rung als auch der Abwick­lung des Dienst­rad-Lea­sings. Das redu­ziert den indi­vi­du­el­len, admi­nis­tra­ti­ven und büro­kra­ti­schen Auf­wand auf ein Mini­mum. Da Lea­sing­ra­ten zudem über die soge­nann­te Gehalts­um­wand­lung abge­wi­ckelt wer­den, ent­ste­hen kei­ne hohen ein­ma­li­gen oder lau­fen­den Inves­ti­ti­ons­kos­ten.

Zei­chen set­zen mit Bikelea­sing >>> Arbeit­ge­ber set­zen mit der Ein­füh­rung des Bikelea­sing-Ange­bots kla­re Zei­chen für Nach­hal­tig­keit und Gesund­heit. Von ande­ren Fir­men heben sie sich als aktiv öko­lo­gisch han­deln­des Unter­neh­men ab, das den Mobi­li­täts­wan­del bewusst unter­stützt und offen für neue Model­le der Ent­loh­nung ist. Gegen­über aktu­el­len und künf­ti­gen Mit­ar­bei­tern kön­nen Arbeit­ge­ber mit dem Bikelea­sing-Ange­bot ihre Wert­schät­zung aus­drü­cken. Denn die­se kön­nen bei frei­er Mar­ken- und Modell­wahl ein hoch­wer­ti­ges Dienst­rad zu güns­ti­gen Kon­di­tio­nen inklu­si­ve brei­tem Ver­si­che­rungs­schutz bezie­hen. Die Abwick­lung läuft unkom­pli­ziert über den loka­len Fahr­rad­händ­ler des Ver­trau­ens. Durch die Finan­zie­rung des Traum­rads per Bikelea­sing ent­ste­hen Arbeit­neh­mern dabei nicht nur steu­er­li­che Vor­tei­le. Der größ­te Reiz geht für man­che viel­leicht von der Mög­lich­keit aus, das neue Rad aus­schließ­lich pri­vat zu nut­zen.
So kön­nen Arbeit­ge­ber, die den Bikelea­sing-Ser­vice anbie­ten, ihren Ange­stell­ten mit die­sem ganz beson­de­ren Bene­fit ihre Wert­schät­zung zei­gen. Das Ange­bot eines Dienst­ra­des, das zudem einen ech­ten Bei­trag zur Team-Gesund­heit bedeu­tet, ist dabei ein attrak­ti­ves Instru­ment der Mit­ar­bei­ter­bin­dung. Dass beim Finan­zie­rungs­mo­dell der Gehalts­um­wand­lung sogar noch Lohn­ne­ben­kos­ten ein­ge­spart wer­den kön­nen, ist ein will­kom­me­ner Neben­ef­fekt.
Ein zusätz­li­cher Vor­teil mit gesell­schaft­li­cher Trag­wei­te: Das Dienst­rad als moder­nes Mobi­li­täts­kon­zept ent­las­tet die all­ge­mei­ne Ver­kehrs­si­tua­ti­on. Das Gesamt­ver­kehrs­auf­kom­men wird redu­ziert, genau­so wie die Anzahl der benö­tig­ten Park­plät­ze. Davon pro­fi­tie­ren sowohl Umwelt als auch Arbeit­ge­ber und Ange­stell­te.

Moder­ner Arbeit­ge­ber und Dienst­leis­ter >>> Genau­so wie bei sei­nen Kun­den setzt das jun­ge Unter­neh­men mit Sitz im Sol­ling auch bei den eige­nen Mit­ar­bei­tern auf vol­le Zufrie­den­heit. Abwechs­lungs­rei­che Tätig­kei­ten, eine flexi­ble wie fami­li­en­freund­li­che Ein­tei­lung der Arbeits­zeit und ech­te Ent­wick­lungs­per­spek­ti­ven für jedes Team-Mit­glied machen es mög­lich. Die Idee, um die sich bei Bikelea­sing alles dreht: Zufrie­de­ne Mit­ar­bei­ter sor­gen für glück­li­che Kun­den.
Die Lei­den­schaft für Bera­tung, Ver­mitt­lung und fort­be­stehen­de Unter­stüt­zung rund um Dienst­rä­der machen jeden Mit­ar­bei­ter aus. Das Team von Bikelea­sing über­zeugt nicht ein­zeln, son­dern als star­ke Ein­heit. Es beweist jeden Tag aufs Neue Hin­ga­be zum direk­ten, unkom­pli­zier­ten Kon­takt, zur Nach­hal­tig­keit und zum umwelt­be­wuss­ten Han­deln.
Ganz nach dem Mot­to: „Die Mischung macht‘s“ finden sich die unter­schied­lichs­ten Cha­rak­te­re im Team, die ver­schie­de­ne Eigen­schaf­ten und Ideen mit­brin­gen. Denn Ideen­frei­heit ist Vor­aus­set­zung für eine freie Ent­wick­lung und geleb­te Krea­ti­vi­tät.

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