Bei HSP STEUER Göttingen wird die konsequente Mitarbeitenden-Orientierung im Alltag gelebt

Text: Nicole Bockler | Fotos: HSP

Wie in vielen anderen Branchen ist der Fachkräftemangel auch in der Steuerberatung derzeit ein bestimmendes Thema. Im Wettbewerb um die besten Köpfe ist man in der Steuerberatungsgesellschaft HSP STEUER Göttingen bestens gerüstet, da seit jeher ein werteorientierter und partnerschaftlicher Umgang mit dem Team zum Kern des Kanzleilebens gehört.
Der wertschätzende Umgang miteinander äußert sich neben Selbstverständlichkeiten, wie einer angemessenen Vergütung oder einer modernen Arbeitsplatzausstattung, auch in vielen Besonderheiten, durch die das Wohlbefinden des Teams gefördert wird. Dazu gehören die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, intensive Karriereförderung, vielfältige Fortbildungsmaßnahmen, regelmäßige Teamevents, laufende Kommunikation und auf Wunsch sogar ein E-Bike. Neuerdings wird auch ein tägliches Online-Fitnessprogramm angeboten, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. Dass dies nachhaltig wirkt, zeigt die äußerst geringe Personalfluktuation und hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Auch ökologisch setzt die Kanzlei auf Verantwortung. Nicht nur, dass der CO₂-Ausstoß kompensiert wird und die Kanzlei somit klimaneutral ist, sie hat auch ein internes Gremium (genannt „die Klimahelden“), das sich damit beschäftigt, weitere Einsparpotenziale beim ökologischen Fußabdruck zu ermitteln und umzusetzen, um die Emissionen soweit wie möglich zu senken.
Durch die Einbettung in den bundesweiten Kanzleiverbund der HSP GRUPPE bietet die Kanzlei dem Team noch eine besondere Unterstützung: Über das gruppenweite Intranet sind über 1.000 Mitarbeitende verbunden. Regelmäßige kanzleiübergreifende Online-Jour-Fixes und die einmal im Jahr stattfindenden Mitarbeitertage ermöglichen einen regelmäßigen fachlichen und persönlichen Austausch.
Die Strategie der Nachhaltigkeit hat die Kanzlei auch in einem eigenen Unternehmensleitbild festgeschrieben. So sind die Ziele und Werte von allen Beteiligten einsehbar und überprüfbar. Das Leitbild wird auch laufend weiterentwickelt und an aktuelle Gegebenheiten angepasst.
So sieht sich HSP STEUER Göttingen zum 10-jährigen Unternehmensjubiläum bestens auch für die nächsten Jahrzehnte gerüstet. Zahlreiche Auszeichnungen bürgen für die gute Aufstellung der Kanzlei.
HSP STEUER Göttingen ist im Zuge seines Wachstums übrigens immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Wer also gerne in einer nachhaltig aufgestellten Kanzlei in einem sympathischen Team arbeiten möchte, sollte unbedingt Kontakt aufnehmen.

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