Das Ange­bot für ganz­heit­li­che, gesund­erhal­ten­de Büro­kon­zep­te von Katha­ri­na Schol­ze und Kat­ja Möl­ler-Oster­mei­er fin­det gro­ßen Anklang

Inter­view & Foto: Kris­tin Schild

Frau Schol­ze, Frau Möl­ler-Oster­mei­er, wie hat sich Ihr breit gefä­cher­tes Ange­bot für ganz­heit­li­che Büro­ein­rich­tun­gen im Lau­fe des letz­ten Jah­res wei­ter­ent­wi­ckelt?
Kat­ja Möl­ler-Oster­mei­er: Allen vor­an hat sich unse­re tol­le Zusam­men­ar­beit sowohl unter­ein­ander wei­ter­ent­wi­ckelt als auch mit den Teams der ande­ren Rüh­lig-Nie­der­las­sun­gen. Des Wei­te­ren haben wir eini­ge Groß­pro­jek­te hin­zu­ge­won­nen und eine Aus­stel­lung eta­bliert.
Katha­ri­na Schol­ze: Wir bün­deln unse­re Kom­pe­ten­zen und haben uns inzwi­schen bun­des­weit auf­ge­stellt.
Was hebt Sie von ande­ren Büro­ein­rich­tern ab?
K.M.-O.: Der ganz­heit­li­che Ansatz der Büro­ein­rich­tung, der immer den Mit­ar­bei­ter mit sei­nen gesund­heit­li­chen Aspek­ten mit ein­be­zieht, sowie die mög­li­che Opti­mie­rung des Arbeits­plat­zes in Hin­sicht auf orga­ni­sa­to­ri­sche Arbeits­ab­läu­fe.
K.S.: Das Beson­de­re ist die Kom­bi­na­ti­on aus Büro ‑und Objekt­ein­rich­tung unter phy­sio­the­ra­peu­ti­schen Gesichts­punk­ten (Ver­hält­niss­prä­ven­ti­on) und das brei­te Ange­bot an gesund­heits­för­dern­den Maß­nah­men im Unter­neh­men (Verhaltens­prävention)! Von der Bewe­gungs­pau­se über Rücken­schu­le bis zum Arbeits­platz-Coa­ching.
Zudem haben sie eine neue Aus­stel­lung: was macht die­se so beson­ders?
K.M.-O.: In der Aus­stel­lung zei­gen wir Ein­rich­tungs­si­tua­tio­nen, die nicht all­täg­lich sind. Wir set­zen Impul­se und zei­gen unse­ren Kun­den unter dem Aspekt des NEW WORK und NEW HEALTH, was mög­lich ist.
K.S.: Wir zei­gen dort tren­di­ge Far­ben, außer­ge­wöhn­li­che Stof­fe, fle­xi­ble Möbel­stü­cke in ihrer Funk­tio­na­li­tät, Ergo­no­mie zum Erle­ben, Ruhe­zo­nen und Bespre­chungs-Points. Die Aus­stel­lung kann unver­bind­lich besucht wer­den oder Sie ver­ein­ba­ren über die Rüh­lig Group Home­page einen Bera­tungs­ter­min.

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