Business Consulting – Executive Coach, Stress & Burnout Coach
Interview: Kristin Schid | Foto: Mirja Diederich
Frau Hinrichs-Stark, Sie haben in Ihrer Laufbahn bereits für einige internationale Modeunternehmen gearbeitet, über 25 Jahre in Führungspositionen. Wie ist Ihr Weg bis zur Selbstständigkeit verlaufen?
Ich habe damals eine klassische Ausbildung bei Peek und Cloppenburg gemacht, und auch durch das elterliche Textilunternehmen pflegte ich schon immer eine Beziehung zum Einzelhandel. Nach meiner Zeit bei P&C arbeitete ich 13 Jahre bei Hugo Boss und habe mich dort ständig weiterentwickelt, war zwischendurch in Österreich und bekam schließlich die Gesamtverantwortung für 65 Standorte in Europa. 2018 beschloss ich dann, mich selbstständig zu machen, und absolvierte ein Jahr später meine Coaching Ausbildung. Dann begann die Pandemie; also legte ich den Wunsch zunächst auf Eis und arbeitete zwei Jahre bei s.Oliver als Direktorin Retail für die DACH-Region. In diesem Jahr wagte ich jedoch erneut den Schritt in die Selbstständigkeit.
Was bieten Sie in Ihrem Unternehmen an?
In meinem Coaching behandle ich zum einen das Thema „Frau in Führung“ in kleinen bis mittelständischen Unternehmen. Zudem habe ich noch eine Weiterbildung im Bereich Stress und Burnout absolviert. Ich gebe zum Beispiel Hilfestellungen zur präventiven Stressbekämpfung im Arbeitsalltag. Das dritte ist dann die klassische Beratung, vor allem im Hinblick auf Wachstum, Organisation und Kommunikation. Ich begleite aber auch Unternehmen bei Generationswechseln und der damit verbundenen Unternehmensnachfolge. Als Coach agiere ich branchenfrei und ich bin überzeugt, viele Bereiche mit meiner Erfahrung abdecken zu können.
Warum konzentrieren Sie sich speziell auf Frauen in Führungspositionen?
Ich möchte Männer überhaupt nicht ausklammern und bin überzeugt auch diesen, im Rahmen meines Angebotes eine kompetente Begleiterin zu sein. Da ich aber als Frau langjährige Erfahrung in Führungspositionen sammeln konnte, kenne ich die Herausforderungen. Frauen haben andere Gedanken, uns beschäftigen andere Dinge, und es freut mich, Kundinnen auf ihrem Weg begleiten zu dürfen. Es macht mich stolz zu sehen, dass ich ihnen in meinen Beratungen den richtigen Anstoß geben konnte.
Wie zeichnet sich Ihre Arbeitsweise aus?
Ich arbeite zwar auch mit dem Format des Online-Coachings, am effektivsten für mich ist aber tatsächlich der persönliche Kontakt. Ich beginne immer mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem die Zusammenarbeit und die Ziele besprochen werden. Der weitere Verlauf ist sehr individuell. Ich biete meiner Kundschaft zum Beispiel auch an, sie in ihr Unternehmen zu begleiten, Besprechungen zu besuchen und Schwingungen und Dynamiken zu erfassen.
Was ist Ihnen als Unternehmerin wichtig?
Mir ist es wichtig, dass wir einen gepflegten Dialog führen. Egal, ob auf politischer Ebene oder generationsübergreifend. Andere Perspektiven sind enorm wichtig. Ein offener Dialog kann mehr bewirken, als wenn wir uns immer nur mit uns selbst auseinandersetzen.
