Seit ihrem Studium ist Karin Heinemann mit der Piller Group GmbH aus Osterode verbunden, heute besetzt sie dort eine wichtige Führungsposition. Im Interview gibt sie einen Einblick über ihre Aufgaben, Herausforderungen und Wünsche.
Text: Kristin Schild | Foto: Charakter
Frau Heinemann, wie sind Sie eigentlich Head of Quality und IT bei Piller geworden?
Ich habe in Göttingen Wirtschaftsingenieurwesen studiert und bereits parallel während meines Studiums in einer Unternehmensberatung gearbeitet. Dort war ich in den Bereichen Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit beratend tätig. Nach dem Studium war Piller einer meiner ersten Kunden. Tatsächlich habe ich hier damals u. a. die Einführung eines integrierten Managementsystems im Sinne der ISO 14001 und ehemaligen OHSAS 18001 (heute ISO 45001) betreut. Als mein damaliger Ansprechpartner, im Jahr 2015, intern wechselte, wurde mir meine heutige Position angeboten. Seitdem bin ich bei Piller im oberen Management als Head of Quality und IT, was sowohl die Verantwortung für den Bereich Qualität-, Umwelt- und Arbeitssicherheit als auch für die IT beinhaltet.
Mit welchen aktuellen Themen beschäftigen Sie sich derzeit intensiv?
Dadurch, dass Deutschlands Wirtschaft durch Energie- und Klimawandel aktuell einen Umbruch durchläuft, entstehen sehr viele neue rechtliche Anforderungen. Bis Mitte 2025 müssen wir beispielsweise ein Energiemanagementsystem eingeführt haben. Ich beschäftige mich also gerade verstärkt mit der Implementierung dieses Systems und diesbezüglich auch damit, ein entsprechendes Monitoring-System aufzubauen.
Was schätzen Sie an Ihrer Arbeit besonders?
Die Abwechslung und den Umgang mit den Menschen. In meinem Berufsalltag blicke ich in alle Bereiche. Es gibt so gut wie keine Abteilung, mit der ich nicht mal irgendwann zu tun hatte, und das ist sehr spannend.
Welche Kriterien sind Ihnen bei der Führungsaufgabe besonders wichtig?
Mir ist besonders wichtig, dass meine Mitarbeitenden, insbesondere die, die mir direkt unterstellt sind, keine Hemmungen haben, zu mir zu kommen, wenn sie ein Anliegen haben. Meine Tür steht ihnen buchstäblich immer offen.
Was mögen Sie an Ihrem Arbeitgeber am meisten?
Ich kannte Piller zuvor durch meine Beratungstätigkeit und auch die vermeintlich zukünftigen Kollegen. Tatsächlich fand ich die Kommunikation untereinander und die Zusammenarbeit sehr gut. Dieses angenehme Arbeitsklima war für mich damals auch der ausschlaggebende Punkt, hier anzufangen. Zudem hat es mich gereizt, eine Führungsposition zu übernehmen. Piller ist wie eine große Familie und bietet den Mitarbeitenden verschiedene attraktive Konditionen und eine leistungsorientierte Vergütung gemäß Tarif der Metall- und Elektroindustrie.
Welche Wünsche haben Sie für die kommende Zeit?
Wir durchlaufen einen Wandel, da viele langjährige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bald in Rente gehen. Ich wünsche mir daher, dass sich die neuen Mitarbeitenden gut integrieren. Man spürt bereits jetzt den frischen Wind, den sie mit hineinbringen, und dass neue Dinge angestoßen werden. Außerdem wäre es natürlich schön, wenn es in Zukunft noch mehr Frauen in Führungspositionen gäbe.
Worin liegt Ihrer Meinung nach der Grund, dass immer noch so wenig Frauen in Führungsrollen zu finden sind?
Ich glaube, bei Frauen ist es oft so, dass sie im Hintergrund viel anstoßen, aber dies still tun und nicht darüber reden. Hier ist es wichtig, dass sie genug Selbstbewusstsein entwickeln, um das auch nach außen hin zu kommunizieren, und ihr Einsatz genug Wertschätzung bekommt.
Sie sind beruflich sehr eingespannt. Wie finden Sie Ihren privaten Ausgleich?
Ich mache sehr viel Sport. Klar bewege ich mich auch viel im Unternehmen durch die Begehungen in den unterschiedlichen Bereichen, doch nichtsdestotrotz ist es weiterhin ein Bürojob. Daher brauche ich als Ausgleich zum Kopf freimachen Sport – vom Yoga angefangen bis zum Surfen in Portugal.
Piller Group GmbH
Abgunst 24
37520 Osterode am Harz
Telefon: 0 55 22 / 31 10
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