Good Vibes? Good Work! Sich wohl­füh­len im Job ist … unbe­zahl­bar.

Job-Bike und Tank­gut­schein, Kaf­fee-Flat­rate und Frisch­obst-Korb, Gewinn­be­tei­li­gung und betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge – um gute und enga­gier­te Leu­te für sich zu gewin­nen, bie­tet das Nort­hei­mer Unter­neh­men Kas­se­beer eine Men­ge Bene­fits. Was hier dau­er­haft für hoch­zu­frie­de­ne Mit­ar­bei­ter sorgt, ist wohl jedoch etwas ande­res …

Text: Ulri­ke Mar­kus | Fotos: Niko­laus Frank

Eines hat Kas­se­beer in 125 Jah­ren Unter­neh­mens­ge­schich­te sicher gelernt: Das wich­tigs­te Ele­ment in jeder erfolg­rei­chen unter­neh­me­ri­schen Glei­chung ist der Mensch! Aktu­ell sind es 32 sehr viel­fäl­ti­ge Men­schen, die hier den ent­schei­den­den Unter­schied machen. Ihre Gemein­sam­keit? Sie alle haben sich voll ein­ge­las­sen auf ‚ihr’ Unter­neh­men. „Wer bei uns arbei­tet, ist auto­ma­tisch Teil der Kas­se­beer-Fami­ly“, erklärt Geschäfts­füh­rer Mark Ber­ke. „Hier ist nicht ‚irgend­wer‘ für ‚irgend­wen‘ tätig: Wir sind gemein­sam auf Mis­si­on.“

Das WIR gewinnt >>> Die­ses Team­ver­ständ­nis zeigt sich z. B. in fla­chen Hier­ar­chien und einem unter­neh­mens­wei­ten „Du“. Regel­mä­ßig wird gemein­sam gefrüh­stückt oder gekocht. Der Jour fixe mit gesam­tem Team: hei­lig! Geför­dert wird der fach­li­che und per­sön­li­che Aus­tausch unter den Kol­le­gen durch gemisch­te Pro­jekt­teams. Die­sen steht über­all offe­ner Raum zur Ver­fü­gung, um fle­xi­bel und ent­spannt mit­ein­an­der zu arbei­ten. Neben der neu­en Kas­se­beer-Are­na, wer­den dazu gern auch der Loun­ge­be­reich oder die Mit­ar­bei­ter­the­ke genutzt.

Poten­zi­al aus­rol­len >>> Geschäfts­füh­re­rin Ines Ber­ke ist über­zeugt: „Gute Stim­mung – genau die braucht es, um Men­schen zu öff­nen, zu akti­vie­ren und zu inspi­rie­ren. Eine per­sön­li­che und ver­trau­ens­vol­le Atmo­sphä­re sorgt dafür, dass sich Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter wert­ge­schätzt und sicher füh­len – und so bereit sind für ihre indi­vi­du­el­len Auf­ga­ben und für das Wir­ken im Team.“ Natür­lich zah­le sich all das auch posi­tiv auf die Gesamt­leis­tung und die Zufrie­den­heit der Kun­den aus, so Ines Ber­ke.

Gekom­men, um zu blei­ben >>> 43 Jah­re, 41 Jah­re, 38 Jah­re … ein Blick auf die Betriebs­zu­ge­hö­rig­kei­ten zeigt ein­drucks­voll: Das Kon­zept geht nach­hal­tig auf. Vie­le lang­jäh­ri­ge Mit­ar­bei­ter haben bei Kas­se­beer bereits ihre Aus­bil­dung absol­viert … und sind hier nach wie vor hap­py. Auch des­halb, weil das Unter­neh­men viel Raum für beruf­li­che Wei­ter­ent­wick­lung und pri­va­te, wie z. B. fami­liä­re, Ver­än­de­rung bie­tet. Vom Voll­zeit­job zur hal­ben Stel­le und wie­der zurück? Auf äuße­re Umstän­de wird maxi­mal fle­xi­bel reagiert.

Kas­se­beer bes­ser ken­nen­ler­nen >>> Den jüngs­ten Relaunch des Unter­neh­mens mit Aus­ge­stal­tung der Kas­se­beer Leis­tungs­be­rei­che ‚Druck & Work­flow‘, ‚Büro­be­darf‘ und ‚Team­ver­pfle­gung‘ hat die gesam­te Mann­schaft mit ihrer lang­jäh­ri­gen Exper­ti­se und fri­schen Ideen maß­geb­lich mit­ge­stal­tet. Inter­es­siert am Ergeb­nis? Mehr über Kas­se­beer ist auf der neu­en Home­page zu erfah­ren.

Aus­bil­dung bei Kas­se­beer
• Büro­ma­nage­ment
• Sys­tem­elek­tro­nik
• Digi­ta­li­sie­rungs­ma­nage­ment
In die­sen drei Berei­chen bil­det das Unter­neh­men aus. Bei Inter­es­se sind Bewer­bun­gen stets will­kom­men.

Wilh. F. Kas­se­beer GmbH & Co. KG
Mat­thi­as-Grü­ne­wald-Stra­ße 42
37154 Nort­heim
Tele­fon: 0 55 51/ 9 63-0
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