Residenzleitung – SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhof
Interview: Kristin Schild | Foto: privat
Frau Leefken, welche Rolle spielt Teamarbeit in Ihrer Einrichtung und wie fördern Sie den Zusammenhalt?
Ohne Teamarbeit würde unsere Residenz nicht funktionieren – sie ist das Herzstück unserer Arbeit. Alle Mitarbeitenden bringen individuelle Stärken, Erfahrungen und kulturelle Hintergründe mit, was unsere Zusammenarbeit bereichert. Mit über 40 Nationen im Team leben wir Vielfalt jeden Tag – und genau das macht uns stark. Wir ergänzen uns fachlich wie persönlich und lernen ständig voneinander. Diese Vielfalt zeigt sich auch im Alltag: Neben Weihnachten und Ostern feiern wir etwa das Zuckerfest. Um den Zusammenhalt zu fördern, pflegen wir Rituale wie beispielsweise ein monatliches Frühstück oder gemeinsame Feste. Solche Momente schaffen Wertschätzung und ein Wir-Gefühl. Ich weiß es sehr zu schätzen, so ein engagiertes Team leiten zu dürfen. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, in der Menschen sich willkommen fühlen und ein Zuhause finden. Es erfüllt mich, Teil dieses lebendigen Miteinanders zu sein und den Rahmen für gute Zusammenarbeit zu schaffen.
Was sind Ihre Ziele für die kommenden Jahre in der Residenzleitung?
Mein Ziel ist es, unser Team weiter zu stärken und die persönliche wie fachliche Entwicklung jedes Einzelnen zu fördern. Wichtig ist mir, nicht nur im Alltag gut zu arbeiten, sondern auch gemeinsame Erfolgsmomente zu schaffen. Ein großes Projekt ist die Einführung der digitalen Dokumentation, die wir mit Schulungen und engem Austausch begleiten. Für mich persönlich steht zudem Weiterbildung im Fokus – besonders in Mentoring und Gesprächsführung, um das Team noch gezielter zu unterstützen. Auf die nächsten Schritte freue ich mich sehr.
