Hidden Champion, Technologieführer und beliebter Arbeitgeber in der Region

Von Moringen aus in die ganze Welt: Im PILLER Headquarter entstehen Lösungen für die weltweite Prozessindustrie.

Das Unternehmen für Industriegebläse und Kompressoren, die Piller Blowers & Compressors GmbH, gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern der Region – und die High-End Produkte werden weltweit nachgefragt. Was ist das Erfolgsrezept?

Text: Till Achim Lobenstein, Kristin Schild | Fotos: Piller

Der Name des Moringer Unternehmens deutet es an: Piller Blowers & Compressors fertigt Hochleistungsgebläse und Kompressoren, die für die Prozessindustrie benötigt werden. Der mittelständische Familienbetrieb entwickelt ausschließlich kundenspezifische Lösungen, die auf die Anforderungen der Anwendungen des Endbetreibers abgestimmt sind. Mithilfe modernster CNC-Maschinen und präziser Handarbeit werden die Hochleistungsgebläse und Kompressoren zu Unikaten – maßgeschneidert angefertigt.
Die High-End-Produkte aus Moringen sind weltweit nachgefragt. Weit über 85 Prozent der Hochleistungsgebläse gehen ins Ausland, darunter Melbourne, Los Angeles, Santiago de Chile und Tokio.
PILLER gilt daher innerhalb des Marksegments der Dampfverdichtung weltweit als Technologieführer und sogenannter Hidden Champion, was auch dem spezifischen Wissen und dem Engagement der rund 380 Mitarbeiter*innen zu verdanken ist. Die Unternehmenskultur sowie die Werte des Familienunternehmens spielen dabei eine entscheidende Rolle.

Familienunternehmen und lebendige Unternehmenskultur >>> Das Team steht stets im Mittelpunkt; dies merkt man auch am Zusammenhalt, der auf allen Ebenen sehr ausgeprägt ist. Viele schätzen die Offenheit innerhalb der Belegschaft: „Gemeinsam erfolgreicher“ heißt die Devise. Daher wird ein Großteil des Wissens geteilt, und es gibt kaum Datensilos. Jeder hat Zugriff auf die für ihn relevanten Informationen. PILLER ist für „Wir-ziehen-alle-an-einem-Strang-Denken“, den Teamspirit, den kooperativen Führungsstil, flache Hierarchien, „Kommunikation auf Augenhöhe“, die Möglichkeit, als Mitarbeiter*innen von Anfang an Verantwortung übernehmen zu können und viele andere Werte in der Region bekannt. Regional am Standort in Moringen verwurzelt und sich zu diesem bekennend, agiert das Familienunternehmen weltweit am Markt, mit internationalen Niederlassungen und Joint Ventures.

Wer kann bei PILLER arbeiten? >>> Ob Produktion, IT, Vertrieb oder Verwaltung – das Familienunternehmen bietet viele Berufsoptionen mit Entwicklungsmöglichkeiten – für Schul- und Studienabgänger*innen, Fachkräfte oder Quereinsteiger*innen. PILLER ist immer auf der Suche nach engagierten, leistungsbereiten Kräften, die den Erfolg des Unternehmens mitgestalten wollen. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Bewerber*innen eine neue Herausforderung suchen oder ob sie vielleicht auch die Fachrichtung wechseln möchten. Entscheidend sind neben den üblichen Zugangsvoraussetzungen vor allem Motivation, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft. Auch Teamfähigkeit ist wichtig, denn nur im kooperativen Miteinander können kundenindividuelle Spitzenprodukte entstehen. Der Moringer Betrieb setzt insbesondere auf Talente, die gerne Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.

Anspruchsvolle Projekte und gefragter Ausbildungsbetrieb >>> Aufgrund seiner über 100 Jahre alten Tradition ist das Unternehmen so einigen in der Region als nachgefragter, verantwortungsbewusster Arbeitgeber vertraut und wird gerne nachfolgenden Generationen weiterempfohlen. Zudem gibt es auch zahlreiche langjährige Mitarbeiter*innen, die dem Unternehmen von der Ausbildung bis zum Renteneintritt treu bleiben. Die Mitarbeitenden identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber und finden in sämtlichen Fachbereichen ideale Voraussetzungen, um ihr persönliches Potenzial zu entfalten und ein erfülltes Berufsleben zu führen.
Etliche seiner Fachkräfte rekrutiert PILLER bewusst intern, u.a. durch ein gewachsenes, zielgerichtetes Ausbildungswesen. Seit Jahren gilt das Unternehmen in der Region als gefragter Ausbildungsbetrieb, der jungen Menschen eine fundierte, zukunftsorientierte Ausbildung ermöglicht. Viele der Absolventen werden später übernommen und starten eine erfolgreiche Berufskarriere. Um dies alles zu realisieren, setzt man in Moringen seit vielen Jahren auf ein eigenes Ausbildungszentrum und engagierte Ausbilder*innen.

Benefits – von flexiblen Arbeitszeitmodellen bis zum Standortvorteil >>> Auch über die Softskills hinaus bietet das Familienunternehmen eine Menge; dazu zählt zum Beispiel eine gute Work-Life-Balance, die flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 38-Stunden-Woche ermöglicht. Darüber hinaus gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Betriebskantine oder bestimmte Rabatte. Auch die Lage des Standortes reizt viele Arbeitnehmer, denn in der naturnahen Lage ist familienfreundliches Wohnen in bezahlbaren Eigenheimen möglich. Für immer mehr Bewerber*innen sind auch die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz von großer Bedeutung; auch in diesem Bereich setzt sich das Unternehmen verstärkt ein. In der Prozessindustrie gelten die Maschinen von PILLER als ein Schlüssel für weniger Energieverbrauch. Außerdem werden sie in in zukunftssicheren Prozessen eingesetzt, beispielsweise um Trinkwasser aufzubereiten oder um als Bestandteil industrieller Wärmepumpen CO2-Emissionen zu reduzieren.

Spezialist und Technologieführer innerhalb einer Nische >>> Kundenspezifische Hochleistungsgebläse und Kompressoren für die Prozessindustrie – die Produktwelt der Piller Blowers & Compressors GmbH erschließt sich nicht gleich jedem. Das haben erklärungsbedürftige Produkte so an sich, doch zugleich besteht damit die Chance, in einer speziellen Nische erfolgreich zu sein. Dem Moringer Familienunternehmen ist dies gelungen. Anknüpfungspunkte hat der Endverbraucher nur durch in Produktionsprozessen entstehende Konsumgüter. Der Vertrieb der Sondermaschinen erfolgt für die Allgemeinheit relativ „unsichtbar“, nämlich im Business-to-Business-Geschäft (B2B). Eingesetzt werden sie unter anderem in der petrochemischen, chemischen und pharmazeutischen Industrie, bei der Kunststoff- und Glasherstellung oder in der Lebensmittelindustrie – zum Beispiel in Zuckerfabriken oder bei der Fruchtsaftherstellung.Die Vielfalt der Anwendungsbereiche der High-Tech-Maschinen ist groß. Am Ende ist es das Zusammenspiel aus all diesen Dingen, die das Familienunternehmen zu einem erfolgreichen Technologieführer, Hidden Champion und attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.